Alors que certaines entreprises continuent de débattre du travail à distance et hybride pour leurs équipes, d’autres adoptent une approche plus flexible du travail depuis n’importe où.
Atlassian, une société de logiciels basée en Australie avec des employés dans le monde entier, a introduit sa propre politique « Team Anywhere » en août 2020, qui permet à ses 7 388 employés de déménager dans une autre ville ou un autre pays où l’entreprise a une présence établie et un fuseau horaire adapté.
Près de deux ans plus tard, près de 300 employés ont déménagé dans un nouveau pays et des centaines d’autres ont déménagé dans leur propre pays, selon l’entreprise.
CNBC Make It a entendu quatre employés parler de la façon dont le nouveau modèle de travail de n’importe où d’Atlassian a changé leur façon de vivre et de travailler.
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Se rapprocher de la famille
Atlassian affirme que plus de 10 % de ses 3 000 employés aux États-Unis ont déménagé pendant la pandémie, la plupart d’entre eux ayant quitté des villes chères en Californie et au Texas.
Cela inclut Amanda Gitahi, 28 ans, responsable du marketing produit. Elle avait déjà déménagé de Phoenix à San Francisco afin de rejoindre l’entreprise juste après ses études supérieures en 2019, ce qui signifiait également devenir interurbain avec son mari, Lemmy, qui a pris un emploi à Seattle.
En mars 2020, alors que tout le monde travaillait à distance à cause de , elle a pris la décision de déménager à Seattle pour retrouver son mari sans avoir à se soucier de parcourir à nouveau de longues distances.
Gitahi a également pu retrouver d’autres membres de la famille – une tante et un oncle qui sont « devenus des mentors et des personnes vraiment importantes dans nos vies », dit-elle.
Gitahi dit que la partie la plus difficile du travail de n’importe où est de perdre certaines de ces interactions de bureau en personne, mais espère que l’entreprise aura l’intention de les restaurer à mesure que les risques de diminuent. Par exemple, la société a conservé ses bureaux physiques et investit dans la construction d’un à Austin pour ouvrir cet été et d’un nouveau siège social à Sydney pour 2026.
Égaliser le terrain de jeu
Christina Bell, 26 ans, travaille comme ingénieur logiciel et est originaire de Nouvelle-Zélande mais a déménagé à Sydney pour son travail d’ingénierie logicielle Atlassian en 2018. Lorsque a frappé, elle a eu le mal du pays et voulait également se rapprocher de sa grand-mère, qui a reçu un diagnostic de cancer.
Elle a déménagé chez elle et prévoit maintenant de rester sur place. « Je vis assez en milieu rural et ma qualité de vie s’est considérablement améliorée », dit Bell. «Je peux littéralement voir des moutons en face de moi en ce moment. C’est très néo-zélandais.
Bell a le sentiment qu’elle s’est bien adaptée au travail à distance et ne pense pas que le fait de manquer des conversations avec des refroidisseurs d’eau a limité sa capacité à communiquer avec ses collègues. « Honnêtement, je pense que le fait d’être à distance égalise les règles du jeu », dit-elle. « Désormais, nous pouvons capturer ces conversations dans un format écrit, offrant à chacun la possibilité de voir ce qui se passe. Vous ne manquez rien si vous n’étiez pas au « refroidisseur d’eau » lorsque la conversation a eu lieu. »
Travailler en voyageant
Pour d’autres, le plus grand défi du travail à partir de n’importe où n’a pas grand-chose à voir avec le travail lui-même. Helen Xue, 30 ans, responsable des communications, vivait à San Francisco lorsque la pandémie a frappé et a déménagé à Portland pour être près de la famille de son partenaire. Avec la politique permanente en place, ils ont récemment déménagé à Seattle.
Helen Xue dit qu’elle et son partenaire espèrent voyager à l’étranger et rentrer chez eux en Australie tout en utilisant la politique de travail à partir de n’importe où d’Atlassian.
Courtoisie du sujet
Du côté positif, le fait de pouvoir travailler dans le monde entier « m’ouvre la porte pour éventuellement rentrer chez moi » à Sydney, dit Xue. « Mon partenaire et moi aimerions aussi faire un séjour en Europe ou en Asie avant de rentrer chez nous en Australie. »
Se déplacer peut être difficile sur le plan personnel, cependant : « Le chagrin de quitter sa famille et ses amis à chaque fois que vous déménagez est vraiment difficile, puis de devoir vous intégrer dans une nouvelle communauté et trouver vos nouvelles routines », dit Xue. «Cela ne devient pas plus facile, peu importe le nombre de fois que vous le faites. De l’autre côté de la médaille, vous pouvez découvrir une nouvelle culture et rencontrer de nouveaux amis incroyables que vous ne pourriez pas faire autrement.
Déménagements internationaux
Alex Riegelman, 35 ans, a déménagé à l’étranger pour son travail d’architecte d’expérience il y a six ans, lorsqu’il a quitté les États-Unis pour l’Australie et a rencontré sa femme, qui est également américaine. Au fil du temps, ils ont réalisé qu’ils devaient prendre la décision d’obtenir leur citoyenneté australienne ou de rentrer chez eux.
« Alors que Team Anywhere se développait, nous avons réalisé que c’était le moment idéal pour retourner aux États-Unis tout en restant chez Atlassian », déclare Riegelman. Lui et sa femme ont déménagé à Boulder, Colorado, en février 2022 et pourraient se déplacer à nouveau dans le sud-est des États-Unis à l’avenir.
Il dit que l’option flexible de l’entreprise lui donne la possibilité d’explorer différents endroits sans avoir à se soucier de ses revenus. « C’est bien de savoir que je n’ai pas à me soucier d’un emploi si je cherche à déménager », dit-il, « et que je peux simplement me préoccuper de l’emplacement lui-même qui convient le mieux à mon style de vie. »
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