5 choses à savoir avant l’ouverture de la Bourse mercredi 4 mai

Voici les nouvelles, les tendances et les analyses les plus importantes dont les investisseurs ont besoin pour commencer leur journée de trading :

1. Wall Street devrait augmenter avant la décision sur les taux de la Fed, après des données ADP plus faibles

Commerçants sur le parquet du NYSE, le 3 mai 2022.

Source : NYSE

Les contrats à terme sur actions américaines ont indiqué une ouverture plus élevée mercredi avant la conclusion de la réunion de deux jours de la Réserve fédérale en mai, qui entraînera presque certainement une hausse agressive des taux d’intérêt de 50 points de base pour lutter contre l’inflation. Si les gains de pré-commercialisation devaient se maintenir à la clôture, ce serait la troisième session positive consécutive pour le Dow Jones Industrial Average, le S&P 500 et le Nasdaq, la première fois que cela se produit depuis mars.

• Le Dow Jones a augmenté de 0,2% mardi. Le S&P 500 a grimpé de près de 0,5 % et le Nasdaq de 0,2 %.
• Lundi, premier jour de bourse de mai, le S&P 500 a atteint un nouveau plus bas intrajournalier en 2022 avant que Wall Street ne se redresse et ne clôture à la hausse dans tous les domaines.
• Pour tout le mois d’avril, le Nasdaq a connu son pire mois depuis octobre 2008. Le Dow Jones et le S&P 500 ont connu leur pire depuis mars 2020, le mois où la pandémie de Covid a été déclarée.

2. Les rendements obligataires augmentent alors que les investisseurs envisagent une Fed beaucoup plus agressive

Le rendement de référence du Trésor à 10 ans mercredi a augmenté, mais s’est échangé en dessous de la poussée de la session précédente au-dessus de 3% pour un sommet jusqu’en décembre 2018. La réunion de mai de la Fed se termine à 14 h HE et le président Jerome Powell tient sa conférence de presse typique après la réunion. 30 minutes plus tard.

• Les répondants à l’enquête CNBC de la Fed de mai s’attendent à ce que la banque centrale relève à nouveau les taux de 50 points de base le mois prochain, car elle cherche également à réduire son bilan. Les personnes interrogées anticipent également une récession à la fin du cycle de resserrement de la Fed.
• Le marché s’attend à des hausses de taux d’au moins 25 points de base lors des réunions de juillet, septembre, novembre et décembre de la Fed, comme celle de mars, qui était la première hausse des taux en plus de trois ans.
• ADP a déclaré mercredi matin que les entreprises américaines avaient créé 247 000 emplois beaucoup plus faibles que prévu en avril, alors que les employeurs continuent de lutter pour trouver des travailleurs pour pourvoir les postes vacants. Les données ADP n’ont pas été le meilleur indicateur du nombre mensuel de livres de paie du gouvernement, qui vient vendredi.

3. Soulevez les réservoirs, Uber chute après que les entreprises de covoiturage ont signalé des quartiers inégaux

Les actions de Lyft ont chuté d’environ 25 % lors de la précommercialisation de mercredi, le matin après que la société de covoiturage a déclaré qu’elle augmenterait ses dépenses pour attirer plus de conducteurs, ce qui a conduit à des prévisions en deçà des prévisions des analystes. Le bénéfice du premier trimestre de 7 cents par action a dépassé les estimations d’une perte de 7 cents. Les revenus de 876 millions de dollars ont également dépassé les estimations. Lyft a signalé 17,8 millions de coureurs actifs au premier trimestre, manquant de peu les estimations et inférieur aux 18,73 millions du quatrième trimestre.

Les actions d’Uber ont chuté de plus de 3% en pré-commercialisation après que le géant des manèges et de la logistique a annoncé mercredi matin une augmentation de ses revenus meilleure que prévu au cours du premier trimestre à 6,85 milliards de dollars. La société a déclaré qu’elle continuait de se remettre des creux de la pandémie et qu’elle n’aurait pas à consentir d’investissements « importants » pour garder les chauffeurs. Uber a fait état d’une perte nette de 5,9 milliards de dollars pour le premier trimestre, principalement en raison de ses investissements en actions.

4. La modernité fait exploser les estimations de bénéfices ; CVS relève ses perspectives

Moderna a vendu 5,9 milliards de dollars de son vaccin Covid au premier trimestre, faisant exploser les attentes de revenus et de bénéfices. Les actions de la société ont grimpé de près de 6 % dans les échanges avant commercialisation. Le nom de la biotechnologie a maintenu mercredi ses prévisions pour l’année complète de 21 milliards de dollars de ventes de vaccins Covid. Le PDG, Stéphane Bancel, a déclaré qu’il s’attend à ce que Moderna enregistre des ventes de vaccins encore plus importantes au second semestre, alors que les gouvernements commandent davantage de vaccins pour se préparer aux campagnes de vaccination d’automne.

Les actions de CVS Health ont augmenté d’environ 1,5 % en pré-commercialisation après que le géant de la pharmacie et de la gestion des avantages sociaux a annoncé mercredi matin des bénéfices et des revenus supérieurs aux attentes au premier trimestre. CVS a déclaré que la demande d’ordonnances avait augmenté en raison d’une saison plus typique de la toux, du rhume et de la grippe au premier trimestre. Les ventes de kits de test Covid en vente libre ont aidé les résultats, mais les vaccins contre les coronavirus et les tests en magasin ont diminué. CVS a également relevé ses prévisions pour l’année entière.

5. Starbucks suspend les conseils et adoucit les avantages des travailleurs au milieu des campagnes syndicales

Les actions de Starbucks ont augmenté d’environ 7% lors de la précommercialisation de mercredi, le matin après que les revenus du deuxième trimestre fiscal de la société de café aient dépassé les estimations. Bénéfice égalé. Starbucks a suspendu ses perspectives pour l’exercice 2022, invoquant les blocages en Chine, l’inflation et les investissements dans ses magasins et ses employés. Les ventes des magasins comparables chinois ont chuté de 23 %. Les ventes des magasins comparables aux États-Unis ont augmenté de 12 %.

Starbucks a déclaré qu’il augmentera les salaires des travailleurs permanents et doublera la formation des nouveaux employés alors que l’entreprise et le PDG par intérim Howard Schultz cherchent à repousser les efforts de syndicalisation. Starbucks n’offrira pas les avantages améliorés aux travailleurs des quelque 50 cafés appartenant à l’entreprise qui ont voté pour se syndiquer. De tels changements dans les magasins syndiqués devraient passer par la négociation, a déclaré la société.

– Samantha Subin, Jesse Pound, Sarah Min, Vicky McKeever, Patti Domm Steve Liesman, Jessica Bursztynsky, Spencer Kimball, Melissa Repko et Amelia Lucas de CNBC ont contribué à ce rapport.

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