Personnalités noires de la science et de la technologie (Image : Vitor Pádua/)
O Journée de la conscience noire, célébrée le 20 novembre, fait partie du calendrier officiel du Brésil depuis 2011, commémorée le même jour de la mort de Zumbi dos Palmares, chef de Quilombo dos Palmares. La date peut être considérée non seulement comme un jour de fête, mais de réflexion sur le rôle des Noirs dans la société. Pour célébrer, nous présenterons l’histoire de 7 personnalités noires importantes dans le domaine de la science et de la technologie.
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1 – Jaqueline Goes de Jesus
Dr. Jaqueline Goes de Jesus (Image: Reproduction / Instagram)
On peut commencer par Jaqueline Goes de Jesus, la biomédicale et chercheuse de 31 ans originaire de Bahia, qui faisait partie de l’équipe chargée de cartographier le séquençage du premier génome du coronavirus en seulement 48 heures après la confirmation du premier cas à la campagne.
Le travail développé par l’équipe était important pour montrer la différence entre le virus détecté au Brésil et celui identifié à Wuhan, en Chine.
Jaqueline a reçu plusieurs prix, étant honorée à plusieurs reprises pour son travail dans la lutte contre le coronavirus.
Elle fait également partie du Joint Brazil-UK Center for Arbovirus Discovery, Diagnosis, Genome and Epidemiology, un projet de surveillance des épidémies dont l’objectif est de fournir des réponses en temps réel.
2 – Jerry Lawson
Jerry Lawson (Image : Reproduction)
Pour ceux qui aiment les jeux, Jerry Lawson est une personne dont il faut se souvenir. Lawson a été l’un des premiers Noirs à travailler dans la Silicon Valley et dans l’industrie du jeu vidéo dans les années 1970.
Il était responsable des premiers modèles de jeux de cartouches, qui étaient si importants dans les jeux vidéo. Avant la création de Lawson, une machine à sous ne pouvait exécuter qu’un seul jeu, qui ne pouvait pas être échangé.
Lawson était ingénieur en électronique et travaillait à Fairchild Semiconductoroù vous avez créé la console Fairchild Canal Fla première console à utiliser des cartouches remplaçables, sortie en 1976.
L’appareil comportait des innovations intéressantes comme un microprocesseur dédié qui permettait la programmation d’une intelligence artificielle. De cette façon, il n’était pas obligatoire d’avoir quelqu’un d’autre pour pouvoir jouer. De plus, le Fairchild Canal F avait une fonction “Hold”, qui a permis arrêter les jeux. quelque chose de semblable à “Pause” que nous connaissons aujourd’hui.
Une partie de son histoire peut être vue dans la série documentaire GDLKdisponible sur Netflix.
3 – William Kamkwamba
William Kamkwamba (Image : Myles Pettengill/Document)
William Kamkwamba est un ingénieur et inventeur, diplômé de l’Université de Dartmouth, aux États-Unis, mais sa vie n’a jamais été facile.
Son histoire commence au Malawi, dans le village de Wimbe, un endroit pauvre qui a souffert d’une grave sécheresse. En 2002, sa famille n’a pas pu payer ses études et William a dû abandonner l’école à l’âge de 14 ans.
Même sans pouvoir aller à l’école, William a continué à fréquenter la bibliothèque d’un village voisin, où il a étudié la physique et appris le fonctionnement des moteurs. Avec beaucoup d’études, il a réussi à comprendre et à développer une éolienne qui, combinée à un moulin fabriqué avec des matériaux trouvés dans la ferraille, a réussi à générer de l’énergie pour irriguer la plantation de sa famille.
L’histoire est devenue célèbre en 2006, lorsqu’elle a été publiée par le journal Le Quotidien Times. En 2013, il a été répertorié par Forbes comme l’une des personnes de moins de 30 ans qui changent le monde.
Il est possible que vous ayez vu l’histoire de William telle qu’elle est représentée dans le film. “Le garçon qui a découvert le vent”sorti par Netflix en 2022, inspiré du livre du même nom.
Cette histoire montre le pouvoir transformateur de l’éducation. Actuellement, William est un entrepreneur qui partage son temps entre les États-Unis et le Malawi.
Kamkwamba coordonne également un projet appelé The Moving Windmills, qui vise à développer des projets de forage de puits artésiens, d’installation de pompes à énergie solaire, de rénovation d’écoles et d’aide au développement de Kusungu, sa ville au Malawi.
4 – Dorothée Vaughan
Dorothy Vaughan a vécu jusqu’à 98 ans (Image: Reproduction)
Elle a obtenu un baccalauréat ès sciences de l’Université Wilberforce lorsqu’elle a déménagé à Farmville, en Virginie, pour travailler comme professeur de mathématiques.
En 1941, le gouvernement américain crée le Commande 8802. Cette mesure interdisait la discrimination raciale, religieuse et ethnique. Cela a permis aux personnes de couleur et d’autres ethnies d’avoir plus de possibilités d’emploi. Il est important de rappeler que, durant cette période, les États-Unis connaissaient une période de forte ségrégation raciale.
Ainsi, en 1943, Dorothy a commencé à travailler sur le Comité consultatif national de l’aéronautique (NACA), qui deviendrait à l’avenir la NASA.
Les Américains étaient en pleine course à l’espace contre les Soviétiques. Il fallait donc beaucoup de monde pour gérer la demande de traitement de données liée aux missions spatiales. Oui, de nombreux calculs ont été effectués à la main, en s’appuyant uniquement sur les capacités humaines. C’était du traitement de données en mode difficile.
Même face à de nombreux préjugés, comme le fait que les employés noirs sont obligés d’utiliser des salles de bains et des cafétérias séparées, Dorothy et son équipe de femmes noires ont fait un travail incroyable qui devait être reconnu.
En 1958, lorsque l’agence devient la NASA, les calculs commencent à se faire par ordinateurs, Dorothy apprend à programmer dans le langage Fortran et est devenu plus tard un expert. Dorothy a toujours partagé ses connaissances avec l’équipe et s’est battue pour l’égalité de traitement au sein de l’agence.
Ces attitudes ont créé des opportunités pour d’autres femmes noires de travailler dans un domaine jusque-là dominé par les hommes blancs.
Dorothy a continué dans son rôle jusqu’à sa retraite en 1971. Son histoire et celle de Katherine Johnson et Mary Jackson peuvent être vues dans le film. Des étoiles au-delà du temps. Dans l’œuvre, l’actrice Octavia Spencer joue le rôle de Dorothy Vaughan.
5 – Enedina Alves Marques
Enedina Alves Marques (Image : Fondation Palmares)
Enedina Alves Marques a été la première femme noire à obtenir un diplôme d’ingénieur au Brésil. Enedina est issue d’une famille modeste et pendant son enfance, elle a fait payer ses études par le major Domingos Nascimento Sobrinho, afin qu’elle puisse accompagner sa fille.
Enedina est diplômée, a travaillé comme enseignante jusqu’à rejoindre l’Université du Paraná en 1940, dans une classe composée d’hommes blancs.
Elle a partagé son temps à travailler comme professeur de mathématiques tout en étudiant, terminant son cours d’ingénierie en 1945, devenant la première femme à obtenir un diplôme d’ingénieur au Paraná et la première femme noire à obtenir un diplôme d’ingénieur au Brésil.
Enedina a travaillé au Département de l’eau et de l’électricité de l’État du Paraná. Il a participé à d’importants projets tels que le développement du plan hydroélectrique du Paraná, le plus grand événement étant le projet de la centrale Capivari-Cachoeira, actuellement connue sous le nom d’Usina Parigot de Souza.
Enedina a eu une solide carrière, a parcouru le monde, a été reconnue comme une grande ingénieure. Il a pris sa retraite en 1962 et est décédé en 1981.
6 – Bain de Patricia
Patricia Bath (Image: Reproduction)
Patricia Bath a été la première chirurgienne noire de l’Université de Californie. Patricia est née dans le quartier de Harlem à New York et, alors qu’elle était encore adolescente, elle a obtenu une bourse de la National Science Foundation.
Malgré le racisme et les préjugés pour être une femme, en 1983, elle a aidé à fonder le programme de résidence en ophtalmologie de l’Université de Californie, en étant nommée présidente – la première femme aux États-Unis à occuper un tel poste.
Au cours des années 1980, Patricia a participé à des recherches sur l’utilisation des lasers pour les traitements en ophtalmologie. En 1988, elle a développé le brevet de “Sonde Laserphaco” un type moins douloureux de chirurgie de la cataracte qui utilise des lasers et qui a rendu la vue aux patients aveugles pendant des décennies.
Patricia a créé cinq autres brevets jusqu’à sa retraite en 1993, mais a continué à parcourir le monde, participant à des conférences visant à guider les étudiants en médecine intéressés par la science et la technologie.
7 – Marc Dean
Mark Dean (Image : Reproduction)
Mark Dean est informaticien, ingénieur et inventeur. En 1979, peu de temps après avoir obtenu son diplôme en génie électrique à l’Université du Tennessee, Dean a été embauché par IBM et, avec son collègue Dennis Moeller, était responsable de la création du bus ISA, qui est devenu la norme de l’industrie informatique à l’époque.
Cette création a permis aux ordinateurs d’être connectés directement à des périphériques externes tels que des imprimantes et des moniteurs de manière simple.
Dean a également dirigé l’équipe responsable de la conception du premier ordinateur personnel d’IBM, qui lui a également valu trois des neuf brevets de l’appareil.
En 1996, il a été le premier Afro-Américain à devenir associé chez IBM, et en 1999, il a fait une percée majeure lorsque Dean et son équipe ont développé la première puce gigahertz.
L’innovation a permis aux ordinateurs de traiter des milliards de calculs par seconde, permettant de traiter les informations beaucoup plus rapidement, brisant des barrières considérées comme impensables par les fabricants et les ingénieurs.
Un long chemin à parcourir
Bien qu’elles ne soient pas mentionnées dans toutes les biographies, toutes les personnalités noires mentionnées dans ce texte ont dû faire face non seulement aux défis de leur carrière professionnelle, mais aussi à des situations de discrimination ou de méfiance à l’égard de leurs capacités, uniquement parce qu’elles étaient noires. Cependant, malgré les difficultés, ils ont réussi à devenir des références dans leurs domaines.
Le monde change, mais il reste encore un long chemin à parcourir pour que la société dispose d’espaces et d’opportunités plus équitables.
