Ayez l’esprit tranquille avec Realworks HR

Vous cherchez un moyen de simplifier le côté emploi de votre entreprise? Arrêtez de chercher et laissez Realworks HR faire le gros du travail pour vous. Realworks HR est une suite de contrats, formulaires, politiques et modèles conformes à l’échelle nationale pour vous aider à gérer plus facilement les engagements en matière de ressources humaines.

La plate-forme vous guidera étape par étape à travers chaque document jusqu’à son achèvement, vous permettant de passer moins de temps à vous tourmenter sur les questions d’emploi et plus de temps sur vos principales tâches de vente, de location et de gestion de propriété.

La suite de documents inclus dans le RealworksRH La plate-forme est conçue comme un package complet pour éviter les pièges courants, notamment :

  • les dangers liés aux contrats de travail contenant des clauses incomplètes, ambiguës ou illégales. Le contrat de travail inclus dans la plate-forme est conçu spécifiquement pour le secteur immobilier, en vue de garantir que les employés reçoivent au moins leurs droits minimaux à l’Award tout en garantissant une protection appropriée des intérêts de l’agence, telle que la protection des informations confidentielles ;
  • les contrats fictifs et les dangers associés aux contrats d’entrepreneurs indépendants qui incluent des clauses incomplètes, ambiguës ou illégales. L’accord d’entrepreneur indépendant inclus dans la plateforme est conçu spécifiquement pour le secteur de l’immobilier et est accompagné d’une fiche d’information pour aider à classer correctement les employés et les entrepreneurs ;
  • processus de gestion du rendement et de cessation d’emploi mal gérés. En plus de fournir des modèles de formulaires et de lettres traitant de l’amélioration des performances, des avertissements écrits formels et des lettres de licenciement, la plate-forme comprend des guides complets étape par étape décrivant les meilleures pratiques pour conseiller les employés sous-performants et licencier les employés ;
  • politiques et procédures inadéquates, qui rendent la gestion de l’agence excessivement difficile et qui augmentent l’exposition des agences aux réclamations des employés. Pour combler cette lacune commune, la plateforme comprend des politiques relatives à la santé et à la sécurité au travail, aux médias sociaux et à l’informatique, à la lutte contre la discrimination, le harcèlement et l’intimidation au travail, ainsi qu’une politique et une procédure de travail à domicile ;
  • répondre de manière appropriée aux plaintes et aux griefs en milieu de travail. La plate-forme comprend une politique et un manuel de procédures en matière de plaintes et de griefs, ainsi qu’un guide complet étape par étape pour mener des enquêtes sur le lieu de travail.

Le nous travaille en étroite collaboration avec nos partenaires chez Carter Newell Lawyers et Realworks pour en faire une réalité. Nous avons reçu d’excellents commentaires jusqu’à présent, et nous espérons que cela vous aidera, vous et votre entreprise !

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Gaston Alexandre

En tant que travailleur indépendant, j’ai décidé de me lancer dans la rédaction d’articles basée sur le buzz international. Je traite ainsi différents sujets, et particulièrement ceux qui ont suscité un énorme engouement dans la société mondiale. J’écris ainsi des articles concernant les thématiques à fort caractère, c’est-à-dire qui créent un véritable impact émotionnel chez le lecteur. Le nombre d’articles que j’écris est variable au quotidien. L’objectif étant de fournir le maximum d’informations pertinentes du jour, vous pouvez alors découvrir de nombreuses publications d’une douzaine de lignes par article.
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