Claro Pay, la banque numérique de l’opérateur Claro, recherche des professionnels de la technologie pour travailler à São Paulo. En plus de cela, il existe d’autres grandes entreprises avec des opportunités diverses dans le secteur – c’est le cas de Google, qui recherche des analystes de l’accessibilité pour travailler en SP, BH ou à distance. LA technoblog fait une sélection de postes vacants, et vous pouvez consulter la liste complète ci-dessous.
Offres d’emploi (Image : Vitor Pádua/Blog)
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Claro Pay a 76 postes vacants dans l’innovation et la technologie
Les professionnels liés à l’innovation numérique, à la technologie et aux affaires peuvent profiter des postes vacants chez Claro Pay. Les postes sont destinés à travailler dans la ville de São Paulo, à travailler chez Claro Pay et GlobalHitss – des entreprises qui soutiennent le fonctionnement de l’application de services financiers.
Afin d’occuper l’un des postes disponibles, le candidat doit être à jour avec les tendances et les nouvelles technologies, ainsi que des compétences en méthodologies agiles. La connaissance du marché financier est un atout.
Les personnes intéressées peuvent postuler via le site Web de carrière Claro Pay.
Google ouvre un poste vacant exclusif pour PCD au Brésil
Google annonce, pour la première fois dans le pays, l’ouverture de postes vacants pour l’analyste de l’accessibilité des produits. Le poste est réservé aux professionnels en situation de handicap, et les candidats peuvent choisir de travailler à São Paulo, Belo Horizonte ou dans un régime 100% distant (home office).
Selon l’entreprise, l’employé aura pour mission d’assurer la meilleure expérience des produits et services Google pour toutes les personnes qui les utilisent, y compris les personnes handicapées.
« Nous croyons en la création de produits vraiment utiles et inclusifs pour les personnes, nous travaillons donc avec des personnes handicapées pour comprendre comment elles utilisent leurs appareils et à quoi ressemble leur vie quotidienne. Le résultat est plus qu’une nouvelle application ou un nouvel appareil. C’est une façon plus inclusive pour chacun d’explorer le monde.
Lia Carrari, responsable des programmes d’accessibilité chez Google
Pour concourir, vous devez avoir de l’expérience dans les tests d’accessibilité et les technologies d’assistance. Une expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et une maîtrise de l’anglais sont également requises pour le poste. Les candidatures peuvent être déposées sur le site carrière de Google.
TIM dirige l’initiative Positive Women
Le mouvement Positive Women vise à accélérer les carrières et l’employabilité des femmes dans le domaine de la technologie. Actuellement, le projet compte plus de 50 postes vacants pour encourager la présence féminine dans le secteur.
En tout, 59 entreprises font partie du mouvement, dont Google Cloud, qui a rendu disponible le cours « Basic Cloud Concepts with Google Cloud » sur l’application Positive Women. Les autres entreprises participant au projet sont : Accenture, Bradesco, C6 Bank, Catho, Dell Technologies, Enel ; Ericsson, Grupo Globo, HP Brésil, Huawei, entre autres.
Vous pouvez consulter plus d’informations sur les postes vacants et les cours sur la page du programme.
Locaweb recherche 137 professionnels
Locaweb a annoncé avoir plus de 137 postes vacants dans divers secteurs, notamment des postes d’analyste principal en sécurité de l’information, de développeur (Jr., complet et senior) et de spécialiste SEO.
Le groupe explique que 54 des offres d’emploi proposées concernent le segment BeOnline, qui manque principalement de spécialistes des systèmes back-end.
La liste des avantages pour les employés comprend l’assurance médicale et dentaire, le transport ou le stationnement gratuits, les chèques-repas, l’aide à la garde d’enfants, les massages et la gymnastique du travail, le PLR, entre autres.
Vous pouvez consulter toutes les offres d’emploi disponibles sur la page Locaweb sur Kenoby.
Dernière chance : Siemens va responsabiliser les jeunes
C’est la dernière occasion de participer au programme de développement des talents de Siemens. Il y a 64 postes vacants pour les étudiants universitaires dans le domaine de la technologie, qui recevront une formation dans des secteurs tels que : la gestion de projet, l’intelligence émotionnelle, entre autres.
La société offre, en plus d’une bourse, des avantages tels que des bons de transport, des chèques-repas, une assurance-vie, des soins médicaux et dentaires, des bus affrétés, un parking et un Gympass.
Les candidatures sont dues jusqu’au 5 mai.. Pour postuler, vous devez être inscrit à un cours de premier cycle, l’obtention du diplôme étant prévue entre juillet 2023 et juillet 2024. Vous pouvez obtenir plus d’informations sur le processus de sélection sur la page du programme Siemens.
Offres d’emploi Technoblog
Vous n’avez toujours pas trouvé le job de vos rêves ? Il convient de rappeler que le technoblog recrute également. Si vous souhaitez faire partie du plus grand véhicule technologique indépendant du Brésil, consultez les postes vacants en communication et technologie.
