L’un des principaux programmes d’innovation ouverte au Brésil, le CESAR Summer Job, s’achève sur dix ans. Avec la formation et le mentorat, il vise à encourager les étudiants de premier cycle à proposer des solutions aux défis auxquels sont confrontées les grandes entreprises mécènes. Au cours de cette décennie de fonctionnement, l’initiative a déjà eu 16 éditions, en plus de l’adhésion de plus de 577 étudiants de tous les États et de huit nations, qui ont pu aider plus de 50 entreprises sponsors – parmi lesquelles Grupo Boticário, Gerdau, Unilever , Bayer , Globe, entre autres.
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Développé par CESAR, un centre d’innovation qui forme des personnes et anime des organisations depuis plus de deux décennies, la nouvelle édition du programme est ouverte jusqu’à jeudi (12), suivant sa ligne de génération d’impact et rapprochant les grandes entreprises des écosystèmes d’innovation.
Une vidéo institutionnelle explique ce qu’est l’emploi d’été CESAR ; vérifier!
« Depuis une décennie maintenant, nous avons pu observer le CESAR Summer Job offrant une expérience pratique aux étudiants, qui, dans un grand environnement d’expérimentation, peuvent exercer leurs compétences et résoudre les problèmes d’innovation des entreprises », déclare Eduardo Peixoto, PDG de CESAR . Basé à Recife, CESAR aura le processus de sélection entre le 18 mai et le 6 juin.
Dans ce document, les étudiants suivent un cours gratuit sur l’innovation et l’entrepreneuriat, qui devrait se terminer le 12 août. Toutes les personnes sélectionnées reçoivent un certificat et une allocation de 2 000 R$. Les inscriptions peuvent être faites sur ce lien.
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