Comment voir en ligne si vous êtes embauché en règle

Vous avez enfin obtenu un travail très désiré, mais vous voulez y aller avec vos pieds de plomb et vous assurer que tout est lisse. Alors, comment pouvez-vous voir si vous avez été embauché en règle ? Vous pouvez le faire via différents systèmes, y compris en ligne, et dans cet article, nous expliquons comment procéder.

INDEX :

Comment voir l’embauche en ligne ?

Quiconque embauche une personne a l’obligation d’envoyer le modèle unifié Lav (UnilAV), qui consiste en une communication télématique au service informatique du C.O. avec effet également contre INPS, Inail et Ministry of Labor.

L’employeur peut remettre à l’employé, en tant que document certifiant le recrutement, une copie du reçu électronique attestant que le modèle UnilAV a été enregistré par l’informaticien système. Ce document contient l’indication du protocole (date et numéro) et du code de communication. Le reçu vous permet de certifier le jour et l’heure où le formulaire a été reçu par le service informatique et, par conséquent, est valable dans le but de remplir l’obligation de l’employeur.

En l’absence, le travailleur peut recourir à la consultation sur les informations sur les pensions (CIP), ou à un service par lequel les citoyens peuvent consulter, dans la période demandée, une série d’informations incluant la catégorie de cadrage contractuel (gestionnaire, cadre, employé, travailleur, etc.) et le type de relation de travail ( temps permanent, temps fixe, temps plein, temps, temps partiel, etc.).

Le recrutement est également signalé dans la fiche de données personnelles du travailleur publiée par les centres d’emploi. Ce document vous fournit les données personnelles, les informations sur les compétences professionnelles du travailleur et les contrats de travail régulièrement communiqués par l’employeur.

Où puis-je trouver mon contrat de travail ?

L’employé embauché doit recevoir diverses informations de la part de l’employeur, notamment :

• identité des parties sur le
• lieu de travail
• date de début de
• la relation de travail durée
• du salaire initial aperçu du
• salaire

Cette obligation de l’employeur, qu’elle soit publique ou privée, peut être remplie par le contrat de travail écrit, la lettre de recrutement ou un autre document écrit remis au travailleur au moment de l’embauche.

Comment voir les années de cotisation ?

Il est possible de connaître votre position de cotisation en consultant l’état de cotisation, ce qui vous permet de vérifier toutes les cotisations versées à l’INPS en faveur du travailleur.

La déclaration peut être consultée sur le portail INPS via les services en ligne destinés au citoyen. Le La effectuer le travail considéré est la preuve que l’embauche a été communiquée.

Comment avoir les antécédents professionnels ?

L’historique de travail, également appelé parcours de travail, consiste en la liste des relations de travail qui ont eu lieu au cours d’une période donnée et qui sont requises par le travailleur dans les centres d’emploi.

Ce document répertorie tous les mouvements de travail résultant de communications obligatoires que les employeurs doivent transmettre aux centres d’emploi. Parmi les informations contenues figurent la date de recrutement, de licenciement, de transformation ou d’extension des relations de travail, le nom commercial de l’employeur, le poste d’emploi, etc.

Le suivi du lieu de travail et du revenu vous permet de vérifier l’emploi actuel d’une personne physique et d’obtenir les références de l’employeur actuel et des informations sur le type de contrat, la durée et la rémunération.

Le traçage historique du lieu de travail met en évidence, d’autre part, l’historique de toutes les professions professionnelles antérieures jusqu’au dernier poste enregistré, ainsi que les données des employeurs de travail et des informations sur le type, la durée et le début de la relation de travail.

Source : Inps