La hausse du salaire minimum au Royaume-Uni a contribué à réduire les inégalités mais n’a pas réussi à augmenter la productivité

Selon un examen indépendant de la politique, des augmentations rapides du salaire minimum au Royaume-Uni ont contribué à réduire les inégalités, mais n’ont rien fait pour améliorer la productivité toujours médiocre du pays.

Dans le cadre d’une politique définie par le chancelier conservateur George Osborne, le salaire minimum du Royaume-Uni a augmenté à deux fois le taux de salaire horaire médian entre 2015 et 2020, augmentant les salaires directement ou indirectement pour plus d’un tiers des travailleurs et offrant des gains salariaux bien avant l’inflation. .

Cela a augmenté le salaire hebdomadaire moyen sans affecter de manière significative les emplois ou les chances de progression des salaires des travailleurs, a déclaré la Low Pay Commission indépendante dans un rapport publié mercredi. Pourtant, l’augmentation des revenus n’a entraîné aucune augmentation des revenus des ménages de travailleurs à bas salaire, car elle s’est accompagnée de gels du niveau des prestations et de leur diminution à mesure que les revenus augmentaient.

Bryan Sanderson, président du LPC, a déclaré que les conclusions de l’examen étaient « un rappel opportun des réalisations de la politique, ainsi que de ses limites », étant donné que « les vents contraires auxquels sont confrontés les entreprises et les travailleurs sont plus importants maintenant qu’à tout moment depuis le salaire vital national. introduction « .

Rishi Sunak, le chancelier britannique, a souligné la dernière augmentation du salaire minimum – dont le taux principal a augmenté de 6,6% à 9,50 £ en avril – comme l’une des mesures clés que le gouvernement a prises pour atténuer les difficultés causées par la flambée de l’inflation . Les travailleurs à bas salaire ont également profité de la décision de ralentir le rythme auquel les prestations liées à l’emploi sont retirées lorsque leurs revenus augmentent.

Mais les travailleurs au salaire minimum ont toujours subi une réduction de salaire en termes réels. L’inflation en avril a atteint 9%, son plus haut niveau en plus de 40 ans, selon les données publiées mercredi. Les ménages les plus pauvres, qui consacrent une plus grande part de leur budget à l’alimentation et à l’énergie, connaissent déjà une inflation à deux chiffres, selon une analyse de l’Institute for Fiscal Studies.

Pendant ce temps, Sunak a jusqu’à présent résisté aux appels à une augmentation plus généreuse des prestations que l’augmentation de 3,1% mise en place en avril, arguant que les systèmes informatiques gouvernementaux peu maniables rendaient la tâche trop difficile à faire rapidement.

L’examen du LPC a révélé que le salaire minimum plus élevé avait contribué à réduire les écarts de rémunération entre les sexes et les ethnies et à réduire les inégalités régionales. Mais la politique semble avoir échoué dans l’un des objectifs initiaux fixés par les ministres – encourager les employeurs à passer à un modèle de productivité plus élevée.

Le LPC a déclaré que son analyse n’a montré aucun effet positif sur la productivité dans les industries et les régions où les bas salaires étaient les plus répandus. En effet, l’augmentation de la productivité nécessitait des investissements coûteux – et les petits employeurs disaient souvent qu’ils devaient réduire leurs investissements pour se permettre une masse salariale plus élevée. Une minorité significative avait demandé au personnel de travailler plus vite, leur avait donné plus de tâches ou réprimé l’absentéisme, mais cette intensification du travail n’était pas synonyme d’augmentation de la productivité.

Les conclusions du LPC sont en contradiction avec l’affirmation du gouvernement selon laquelle les pénuries de main-d’œuvre post-Brexit – qui ont conduit les employeurs à augmenter rapidement les salaires dans des secteurs tels que l’hôtellerie et la transformation des aliments – accéléreront sa transition vers une « économie hautement qualifiée et à haute productivité ».

Sumner Auclair Auclair

Je suis rédactrice web depuis 2015 et les principaux sujets que je traite sont la mode, le high tech et le sport et la santé pour les femmes. Etant féministe de base, j’aime consacrer mes recherches sur tout ce qui a attrait au monde de la femme.
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