Les organisateurs d’Amazon Labour Union tiennent des pancartes à l’extérieur du centre de tri Amazon LDJ5 le 25 avril 2022 à New York.
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Les employés d’un entrepôt d’Amazon à Staten Island ont massivement voté contre la syndicalisation lundi.
Le décompte était de 380 voix en faveur de l’adhésion au syndicat et de 618 contre. Les responsables ont déclaré que 1 633 travailleurs de l’entrepôt LDJ5 étaient éligibles pour voter pour savoir s’ils devaient faire partie de l’Amazon Labour Union. Il y a eu deux bulletins nuls. Les résultats doivent encore être formellement certifiés par le Conseil national des relations professionnelles.
C’est une victoire importante pour Amazon, qui a subi une défaite le mois dernier après qu’un entrepôt Amazon voisin, connu sous le nom de JFK8, ait voté en faveur du premier syndicat américain de l’entreprise.
L’Amazon Labour Union a appelé tous les travailleurs de LDJ5 à recevoir au moins 30 dollars de l’heure. Le salaire horaire moyen de départ dans les centres de distribution américains est de 18 dollars de l’heure, selon Amazon. Le syndicat a également demandé des pauses plus longues et de meilleurs avantages sociaux, ainsi que d’autres revendications.
Mais Amazon a été ferme et agressif en essayant de décourager les employés de se joindre. Avant le vote, le géant du commerce électronique a tenu des réunions obligatoires à LDJ5 où les employés devaient assister à des présentations antisyndicales et a embauché un sondeur démocrate influent pour l’aider dans sa campagne, avait précédemment rapporté CNBC.
L’activisme des travailleurs à travers les États-Unis a augmenté depuis que la pandémie de Covid a frappé le pays au début de 2020. Le marché du travail tendu a encore galvanisé le soutien à la syndicalisation, et les travailleurs ont saisi le moment pour exiger de leurs employeurs des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux.
L’ALU, dirigée par l’ancien directeur de JFK8, Christian Smalls, a commencé après le licenciement de Smalls par l’entreprise, prétendument pour avoir enfreint les règles de distanciation sociale. Smalls a fait valoir qu’il avait été licencié en représailles pour avoir organisé une manifestation dans les premières semaines de la pandémie de coronavirus pour appeler à des mesures de sécurité plus strictes.
Avant la pandémie, le dernier vote syndical substantiel dans une usine américaine d’Amazon a eu lieu dans un entrepôt du Delaware en 2014, lorsqu’un groupe de techniciens de réparation a voté 21 contre 6 contre l’adhésion à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale.