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Évaluez la fiabilité d’un candidat pour votre entreprise : demandez un rapport de personne de base en ligne. Voici comment.
La vérification du personnel est l’une des activités les plus longues et les plus complexes pour toute organisation. Si vous implémentez également une stratégie de contrôle de pré-recrutement avec des vérifications, vous pouvez faciliter le travail en exigeant un rapport de personne de base.
Pourquoi demander un rapport de personne de base ?
De nombreuses statistiques révèlent comment un sur trois exagère ou même falsifie son programme d’études pour obtenir le poste. Et pourtant, les contrôles sur les futurs recruteurs continuent d’être très pressés.
Un contrôle approfondi avant le recrutement protège les entreprises contre l’emploi de personnel sous-qualifié par rapport aux attentes de l’entretien, ainsi que d’exposer l’entreprise elle-même au danger de diffuser des informations sensibles et de perdre des ressources financières importantes.
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Comment obtenir un rapport de personne de base en ligne ?
Le rapport de la personne de base vous permet de vérifier, par le biais d’un document officiel délivré par la Chambre de commerce, tous les postes occupés par une personne inscrite au registre des entreprises. francen :
- postes et qualifications actuels et abandonnées
- indication de toutes les entreprises, entreprises et entreprises dans lesquelles vous êtes partenaire ou titulaire de bureaux.
Vous pouvez obtenir un rapport de personne de base sur Visure Italia en quelques clics. Le document obtenu fournit de manière exhaustive toutes les informations enregistrées par la Chambre de commerce concernant la personne.
Grâce au rapport de personne de base, vous pouvez :
- réduire les risques de fraude et de vol
- éviter des amendes coûteuses pour l’emploi de travailleurs illégaux
- contribuer au recrutement de personnel de haute qualité
- réduire le roulement du personnel.
Un moyen rapide et facile de comprendre la confiance du candidat et de ne pas exposer votre entreprise à des risques inutiles.
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